Individuelle und passgenaue Unterstützung bei der Personalgewinnung

Anja Kissling-Weimer
gründete nach ihrer juristischen Ausbildung und einigen Jahren Berufstätigkeit, u.a. im Sozialversicherungsbereich 1993 die KISSLING Personalberatung. Ihre zusätzliche Seminartätigkeit in der Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung wurde durch die offizielle Verleihung des "Personalentwicklers des Jahres" durch die Akademie für Führungskräfte im Jahre 2000 gekrönt. Somit waren die ersten Jahre ihrer Selbständigkeit dadurch geprägt, dass sie die Unternehmen ganzheitlich unterstützen konnte, sowohl in der Personalrekrutierung und -entwicklung. Durch das anwachsende Geschäft konzentrierte sich die Unternehmerin ab 2010 ausschließlich auf die Personalberatung und die Vermittlung absoluter Top-Kandidaten für die heimische Industrie. Der Niedergang der schwäbischen Textilindustrie, das Platzen der dotcom-Blase, das Einbrechen der Wirtschaft nach dem 11. September oder der Banken- und Pandemiekrise: Anja Kissling-Weimer führte ihr eigenes Unternehmen stets erfolgreich durch den Wandel und entwickelte auch in Krisenzeiten aktive Lösungsstrategien für ihre Kunden und Kandidaten. Dieser über Jahrzehnte hinweg gewachsene Erfahrungsschatz ist die Basis für ihre erfolgreiche Arbeit und die Wertschätzung ihrer Kunden. Ihre Schwerpunktthemen

• Executive Search und Direktansprache von Fach-und Führungskräften
• Effizienzsteigerung der Recruiting-Prozesse in Unternehmen
• Strategische Beratung im Nachfolgeprozess von Geschäftsführern und Inhabern

Volker Weimer
kennt die IT- und Finanzdienstleistungsbranche wie kaum ein anderer. Über 30 Jahre war er in leitenden Positionen, darunter als CEO eines Softwarehauses im Banking-Bereich, als Vorstand eines IT-Dienstleisters für Versicherungen sowie als Führungskraft bei debis/T-Systems und der atruvia. Er kennt die Herausforderungen von IT-Organisationen im regulierten Umfeld nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung. Themen wie die Digitalisierung unter BAIT-Anforderungen, Legacy-Ablösung, Cloud-Strategien, IT-Governance und Sicherheit im Spannungsfeld zwischen Business und Aufsicht gehörten zu seinem täglichen Business. Diese Erfahrungen ermöglichen ihm, Ihre Kandidaten sowohl fachlich zu beurteilen, wie auch strategisch und kulturell einzuordnen. Sein über Jahrzehnte angewachsenes Netzwerk in diesem Bereich schätzt sowohl seine diskrete wie auch fachliche Ansprache auf Augenhöhe. Ob es dabei um die Nachfolge eines langjährigen Geschäftsführers oder CIOs geht, den Aufbau einer Markteinheit, einer CISO-Funktion oder die Neuausrichtung des IT-Bereiches: Er ist Ihr kompetenter Ansprechpartner. Seine Schwerpunktthemen

• Executive Search / Besetzung von Führungspositionen wie Aufsichtsrat,
• Vorstand, Geschäftsführung bis zum mittleren Management
• Turnaround-Management & Restrukturierung
• Nachfolgeberatung sowie Post Merger Integration

Wichtige berufliche Stationen

• CREALOGIX AG Software-Produkthaus
  Portalanwendungen für Banken an der Kundenschnittstelle
  CEO für Deutschland und Österreich
• SOPRA Banking Software Software Produkthaus für Kernbankanwendungen
  Mitglied der Geschäftsleitung
• msg-life AG Software Produkthaus für Versicherungslösungen
  Mitglied des Vorstands
• debis / T-Systems IT-Beratung- und Systemintegration für Banken und Versicherungen
  Vice President Solution Center Banking & Insurance
• atruvia AG IT—Dienstleister der Genossenschaftsbanken
  Sachgebietsleiter IT-Architektur

Jan Magnus Fiedler
war mehrere Jahre als Unternehmensberater in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. In dieser Zeit konnte er tiefe Einblicke in die Strukturen, Herausforderungen und Zielsetzungen unterschiedlichster Unternehmen gewinnen – vor allem in den Branchen Automotive, Handel und IT. Diese breite Erfahrung kombiniert er mit analytischer Schärfe und strategischem Denken, um passgenaue Besetzungslösungen zu entwickeln, die nicht nur aktuellen, sondern auch zukünftigen Anforderungen gerecht werden. Sein Fokus liegt dabei auf der Verbindung von fachlicher Kompetenz und persönlichem Potenzial: Wer heute in einem Unternehmen erfolgreich wirken soll, muss nicht nur qualifiziert sein sondern auch menschlich passen. Neben seiner Tätigkeit bei der KISSLING Personalberatung engagiert sich Jan Fiedler als Vorstandsmitglied im Jungen Wirtschaftsrat der CDU e.V. im Landesverband Baden-Württemberg. Seine Schwerpunktthemen

• Direktansprache von Fach-und Führungskräften für mittelständische Unternehmen
• Besetzung von Schlüsselpositionen im Automotive-Umfeld
• Beratung und Coaching im technischen Sales und Key Account Management

Saskia Hessing
ist als langjährige Mitarbeiterin das Drehkreuz unseres Unternehmens, bei welcher nahezu alle Fäden zusammenlaufen. Als ausgebildete Wirtschaftsfachwirtin mit langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen, kennt sie die Belange unserer Kunden und Kandidaten. Das Finden von Lösungen, auch bei schwierigen Problemstellungen, ist ihre Passion. Ihre Schwerpunktthemen

• Beratung unserer Kunden bei der Buchung von Jobbörsen und Social Media Kampagnen
• Bewerbermanagement und Backoffice
• Rechnungsstellung und Buchhaltung
• Assistenz der Geschäftsleitung