Head of Tech Solutions / stellvertretender CIO (m/w/d)

Das dürfen Sie erwarten:

• Work-Life-Balance: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Betriebsferien am 24. und 31. Dezember, eine 39-Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit so wie es das Arbeitsgebiet hergibt, Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
• Weiterentwicklung: Welcome Day und gezielte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über die interne Academy, Sprachkurse, individuelle Personalentwicklungskonzepte
• Unternehmenskultur: Duz-Kultur, After-Work-Events, regelmäßige Mitarbeiterworkshops zu Verbesserungspotenzialen, soziales Engagement und die Förderung des Wohlbefindens der
  Mitarbeiter

Das erwarten wir von Ihnen:

• Sie leiten das Team für Technologielösungen
• Sie fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung
• Sie übernehmen die Entwicklung und die Umsetzung der allgemeinen Technologielösungen im Einklang mit den Geschäftszielen des Unternehmens
• Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung von Technologieprojekten innerhalb des Zeit-, Umfangs- und Budgetrahmens sicher
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und an die Interessengruppen
• Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung des leistungsstarken Technologieteams

Das sollten Sie mitbringen:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet, Wünschenswert: Master-Abschluss oder MBA sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Erfahrung in der Leitung von digitalen Transformationsinitiativen und großen Technologieprojekten
• Fachkenntnisse in Systemarchitektur, Cloud Computing, Cybersicherheit, Datenanalytik, Automatisierung, KI und maschinellem Lernen
• Erfahrung in der Implementierung von Cybersicherheitsmaßnahmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Spanisch von Vorteil)
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, Technologie mit Geschäftsstrategien zu verknüpfen
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft, die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Stakeholder-Management sowie Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in internationalen Teams von Vorteil