HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Das dürfen Sie erwarten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Familie, Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
• Attraktives Gehaltspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit allen Vorteilen eines Unternehmens im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Infrastruktur: Dank optimaler Verkehrsanbindung haben Sie einen bequemen Arbeitsweg und in der Pause sorgt die Kantine für Ihr leibliches Wohl.
• Weiterentwicklung: Ein umfassendes Onboarding, eine praxisorientierte Einarbeitung sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
• Unternehmenskultur: In einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld treffen Sie auf ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Personalbetreuung: Sie sind Berater und Gestalter für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Personalplanung und Recruiting: Sie sind maßgeblich an der Personalplanung beteiligt und verantworten das komplette Recruiting einschließlich Onboarding
• Gehaltsrevision: Sie bereiten die Gehaltsgespräche vor, begleiten den Prozess aktiv und stellen die Umsetzung der verabschiedeten Anpassungen sicher
• Reporting: Sie erstellen Berechnungen, Auswertungen in SAP und Statistiken (insbesondere in Excel) von HR-spezifischen Daten und KPIs
• HR-Projekte: Sie beteiligen sich an Themen rund um kollektives und individuelles Recht, wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen Ihr Team im operativen Tagesgeschäft

Das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung
• Berufspraxis: Sie konnten bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
• Fachkenntnisse: Sie sind zahlenaffin, haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und mindestens gute Anwender-Kenntnisse in SAP-HCM
• Persönlichkeit: Mit Ihrer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise sind Sie eine Bereicherung für das gesamte Unternehmen.