IT für Versicherungen & Banken

Executive Search für IT-Führungsrollen im Finanzsektor

Wir unterstützen Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister sowie deren IT-Dienstleister bei der Besetzung von Führungspositionen – präzise und mit fundierter Branchenexpertise. Dabei besetzen wir Positionen von der Architektur, über die Softwareentwicklung und den IT-Betrieb, bis hin zur IT-Governance und Regulatorik. In diesem Bereich haben wir die letzten Jahre zahlreiche Positionen erfolgreich besetzt, wie z.B. CIO, CISO, Leiter-IT-Strategie, Bereichsleiter Anwendungsentwicklung, Head of Architecture oder Head of Governance. Alles Persönlichkeiten, die das technologische Rückgrat eines Unternehmens gestalten und absichern.

IT-Unternehmen betreuen wir umfassend, von den Vertriebsrollen inkl. Marketing, über die Beratung, Projektmanagement und Softwareentwicklung, bis zu den Querschnittsrollen des Unternehmens.

Was uns hierbei von anderen Personalberatungen und Beratern unterscheidet? Wir bieten Ihnen Executive Search aus der Branche – für die Branche!

Mit wem Sie arbeiten

Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg

Volker Weimer
kennt die IT- und Finanzdienstleistungsbranche wie kaum ein anderer. Über 30 Jahre war er in leitenden Positionen, darunter als CEO eines Softwarehauses im Banking-Bereich, als Vorstand eines IT-Dienstleisters für Versicherungen sowie als Führungskraft bei debis/T-Systems und der atruvia. Er kennt die Herausforderungen von IT-Organisationen im regulierten Umfeld nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Verantwortung. Themen wie die Digitalisierung unter BAIT-Anforderungen, Legacy-Ablösung, Cloud-Strategien, IT-Governance und Sicherheit im Spannungsfeld zwischen Business und Aufsicht gehörten zu seinem täglichen Business. Diese Erfahrungen ermöglichen ihm, Ihre Kandidaten sowohl fachlich zu beurteilen, wie auch strategisch und kulturell einzuordnen. Sein über Jahrzehnte angewachsenes Netzwerk in diesem Bereich schätzt sowohl seine diskrete wie auch fachliche Ansprache auf Augenhöhe. Ob es dabei um die Nachfolge eines langjährigen Geschäftsführers oder CIOs geht, den Aufbau einer Markteinheit, einer CISO-Funktion oder die Neuausrichtung des IT-Bereiches: Er ist Ihr kompetenter Ansprechpartner. Seine Schwerpunktthemen
  • Executive Search / Besetzung von Führungspositionen wie Aufsichtsrat,
  • Vorstand, Geschäftsführung bis zum mittleren Management
  • Turnaround-Management & Restrukturierung
  • Nachfolgeberatung sowie Post Merger Integration
Wichtige berufliche Stationen
  • CREALOGIX AG Software-Produkthaus
    Portalanwendungen für Banken an der Kundenschnittstelle
    CEO für Deutschland und Österreich
  • SOPRA Banking Software Software Produkthaus für Kernbankanwendungen
    Mitglied der Geschäftsleitung
  • msg-life AG Software Produkthaus für Versicherungslösungen
    Mitglied des Vorstands
  • debis / T-Systems IT-Beratung- und Systemintegration für Banken und Versicherungen
    Vice President Solution Center Banking & Insurance
  • atruvia AG IT—Dienstleister der Genossenschaftsbanken
    Sachgebietsleiter IT-Architektur

Begeisterte Kunden.

Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen unserem Team und profitieren von unserem Know-How. Zu den Referenzen
Ich bedanke mich für die umfassende Unterstützung beim Team der KISSLING Personalberatung. Die Beratung war professionell und es war richtig, konkret auf Anraten von Frau Kissling-Weimer, auch einen Blick über den Lebenslauf hinaus zu wagen. Dies führte bei uns zu einer sehr zufriedenstellenden Besetzung!
Armin ScheibleManagerClarendon Specialty Fasteners GmbH
Ich möchte über diesen Weg die sehr langjährige, tadellose Zusammenarbeit mit der KISSLING Personalberatung loben. Der hohe Grad an Zuverlässigkeit sowie der außerordentliche Blick für gute Kandidaten haben mich stets beeindruckt. Daher empfehle ich die Kooperation mit der KISSLING Personalberatung uneingeschränkt weiter.
Holger FriedeManager Human ResourcesSACS Aerospace GmbH
Ich kann vollumfänglich bestätigen, dass die Zusammenarbeit mit der KISSLING Personalberatung hervorragend funktionierte und sich darüber hinaus die Ergebnisse stets im positiven Sinne abhoben. Besonders hervorheben möchte ich die äußerst angenehme Kommunikation, die sehr schnellen Reaktionszeiten und die absolute Zuverlässigkeit.
Udo KnöllerGeschäftsführerBIG DAISHOWA GmbH
Die Zusammenarbeit mit Frau Kissling ist seit vielen Jahren geprägt durch Loyalität, Zuverlässigkeit, Diskretion und Professionalität.
Frank SchöllerGeschäftsführerStadtwerke Waiblingen
Ich schätze die professionelle Auftragsabwicklung der KISSLING Personalberatung. Es gelingt ihr stets, neue Mitarbeiter passend auszuwählen. Fazit: minimaler Aufwand für uns mit optimalem Ergebnis.
Dr. Ing. Wolf-Dieter KiesslingGeschäftsführerBeutter Präzisions-Komponenten
Frau Kissling zeichnet eine ausgesprochene Freundlichkeit aus. Dies und ihre Zuverlässigkeit gewährleisten schon seit vielen Jahren eine hervorragende Zusammenarbeit. Wir sind rundum zufrieden!
Jasmin Mehdikhan-Zandicareforce marketing & sales service GmbH
Die Zusammenarbeit mit Frau Kissling ist geprägt durch schnelles und unkompliziertes Handeln zu einem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis. Hinzu kommt ihre absolute Loyalität und Diskretion, das ist uns sehr wichtig.
Ing. (FH) Heinz RothiNFORM Systems AG
Im Sommer 2013 haben wir die Zusammenarbeit mit Frau Kissling in einem ersten Projekt gestartet. Nach dem überaus erfolgreichen Abschluss folgten in 2014 direkt mehrere Folgeprojekte. An der Zusammenarbeit mit Frau Kissling schätzen wir besonders ihre Kompetenz, Zuverlässigkeit und ihre unkomplizierte Art und Weise, Projekte anzugehen. Die Erstellung der Bewerberanalysen sind detailliert, aussagefähig und für uns ein wichtiges Kriterium für eine objektive Personalentscheidung
Hans-Peter GrohmannGeschäftsführer Johann Grohmann GmbH & Co. KG
Frau Kissling unterstützt uns seit vielen Jahren bei der Print- und Online-Veröffentlichung der Stellen unserer Firmengruppe. Dabei hat sie immer ein hervorragendes Gespür für geeignete Jobbörsen, gute Formulierungen und das, was uns als Unternehmen wichtig ist.
Hilmar LangLeitung PersonalcenterSteiff Beteiligungsgesellschaft mbH

Unsere Leistungen im Überblick

Wir haben über 30 Jahre Erfahrung und ein großes Netzwerk zu Top-Kandidaten. Um für jeden Kunden die passende Lösung zu finden, verfügen wir über unterschiedliche Methoden und Wege:

Wie wir arbeiten

  • Executive Search / Direktansprache
  • Active Sourcing
  • Umfangreicher HR-Services mit Bewerbervorauswahl und Entlastung Ihrer Recruitingabteilung
  • Beratung bei der Auswahl und Schaltung Ihrer Stellenanzeigen inkl. Gestaltung, Programmierung und deutlichen Preisvorteilen
  • Strategische Beratung bei Unternehmensnachfolge, Restrukturierung und
  • Post-Merger-Integration

Auf folgende Profile haben wir uns spezialisiert

  • Führungskräfte der fokussierten Branchen:
    Vorstand, Geschäftsführer und Aufsichtsräte, sowie die erste Führungsebene
  • IT-Fachkräfte
    Projektleiter, Softwareengineers, Business-Consultants und IT-Security

Ein Anruf, der Sie entlasten wird

Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen der Personalgewinnung.

+49 (0)7032 9567640

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